Get Job.skill

你的全流程求职 skill

简体中文 · English

它能做什么 · 效果示例 · 怎么用 · 示例成品 · 工作原理 · 安装

它能做什么

求职最难的不是没经历，是经历跟目标岗位看起来没关系，或者简历改得再花面试一追问就崩。这个 skill 把整条链路走完，缺一不可：

开工前会先做一次输入体检：目标岗位、目标市场、JD、简历、投递状态、面试轮次哪些完整，哪些能自动补齐，哪些只能低置信降级。缺 JD 会先找官方招聘页/同岗 JD；轮次不明就只做总览和 bullet 深挖；简历片段不完整就输出素材缺口清单，不编不存在的信息。

交付前还会跑一层质量闸门：检查 source 覆盖、JD 到简历的匹配、简历 bullet 到面试准备的覆盖、每个 claim 的证据等级、轮次依据和公开文件里的标签泄漏。没过红线就不交付，能降级的降级，不能验证的标低置信。

每段的产出都是下一段的输入。方向错了，简历改得再漂亮也没用。

教育学能投金融、心理学能进 AI、文科生能做互联网运营——靠的不是编经历，是翻译。

效果示例

同一个人的简历，改之前 vs 改之后。经历一个字没编，只是翻译成了目标方向听得懂的语言。

❌ 改之前 语言堆动作、格式无定位、内容看不出和岗位的关系	✅ 改之后 定位头 + 痛点→产品决策→可演示 Demo + 统一专业排版

上面这对前后简历示例在 examples/文科投AICoding/（内容全部泛化，仅作演示）。

再往后，它会基于改后的简历反推岗位、生成一套分轮次 + 逐 bullet 面试准备（节选）：

完整面试准备示例在 examples/文科投AICoding/。

这就是这个 skill 做的事：不编经历，把你已经有的东西翻译到位，再帮你准备到面试不崩。

怎么用

装好 skill 后，把简历和目标岗位直接 copy-paste 丢给它，一句话就行：

这是我的简历 [贴上简历内容 / 拖入 PDF/Word]，我想申请 [公司] 的 [岗位]，JD 如下 [贴上 JD]，帮我准备。

然后它会自动走三步，全程产出文件：

1. 调研岗位 — 先判断目标国家/地区，再用本地招聘源、面经源和官方源搜索岗位能力、隐性门槛和最新动态，并标注来源覆盖 → 岗位调研.md
2. 改简历 — 按调研结论反向定位，把你的真实经历翻译成岗位语言，生成一份排版好的简历 → 改后简历.docx
3. 准备面试 — 基于调研和改后简历发现实际有几轮、每轮看什么，先把每个 bullet 的讲解、追问、证据和兜底准备好，再补自我介绍、表达训练和面后复盘题库 → 面试准备/

信息不完整时不会直接乱编：能自动搜索/推断的先补齐，补不齐的会标成"低置信/待确认"并降级产出。中间会有关键确认点（简历定稿前、逐 bullet 深挖表、表达状态/自我介绍、分轮次话术前），你过一眼对不对再继续。交付前会做质量闸门和覆盖矩阵检查；简历已经投出去改不了，就直接说"按我简历准备面试"，跳过第 2 步。

示例成品

examples/ 下每个文件夹就是一次完整成品——以岗位命名，含完整交付物（全部虚构，看不出真实背景）：

每个文件夹里：

文科生投运营/
├── 岗位调研.md      # ① WebSearch 调研结果
├── 改后简历.md      # ② 改写后的简历成品
└── 面试准备/        # ③ 总览 + 按真实轮次生成的准备文件
    ├── 00-总览.md
    ├── 01-简历bullet逐条深挖.md
    ├── 02-表达状态与自我介绍.md
    ├── 03-{已确认或高置信轮次名}.md
    └── 99-面后复盘题库.md

仓库结构