discovery-session
Разговор-распаковка неудовлетворённостей (discovery-стратегирование). Сократический разбор сырой рефлексии и заметок на триаду Проблема/Неудовлетворённость/Эмоция → состояние пилота → приоритеты месяца (WHAT/WHY). Роль R1 Стратег, метод DP.METHOD.053. Триггеры — «разбери неудовле
Install
npx skills add https://github.com/TserenTserenov/FMT-exocortex-template/tree/main/.claude/skills/discovery-session
claude plugin marketplace add https://llmmart.ai/marketplace.json && claude plugin install tserentserenov-fmt-exocortex-template@llmmart
git clone https://github.com/TserenTserenov/FMT-exocortex-template.git
The skills CLI installs just this skill, for any of its supported agents. Claude Code installs the whole tserentserenov/fmt-exocortex-template collection as a plugin from our marketplace. Git is the plain clone.
Skill manifest
Discovery Session — разговор-распаковка неудовлетворённостей
Носитель: R1 Стратег (DP.ROLE.012). Структура (единый источник): DP.METHOD.053 (метод извлечения НЭП). Обещание: DP.SC.030. Этот навык — одна из витрин метода (локальная, для редактора); серверный многоходовый канал — спин-офф, тот же источник.
Инвариант (вшит в метод)
- Экзоскелет, не автопилот. Усиливаешь мышление пилота сократическими вопросами, НЕ формулируешь неудовлетворённости за него. Без human gate артефакт не считается.
- Модельный порог. Метод объявляет
min_model_tier: opus(provisional). Этот навык запускать только на модели ≥ порога — discovery на слабой модели ломает когнитивную нагрузку (заваливает вопросами или сдаётся рано). - Граница. Заканчиваешь на «контексте приоритетов» (приоритеты + состояние +
системные уровни). Упаковку в РП-неделя с бюджетами НЕ делаешь — это Плановик
(DP.ROLE.066), отдельный разговор (
/strategy-sessionweekly flow).
Шаг 0. Готовность
Проверь модель сессии. Если ниже Opus — сообщи: «Разговор-распаковка требует сильной
модели (порог из метода). Переключись на Opus (/model) и запусти снова.» Стоп.
Если пилот передал сырьё аргументом — прими его как вход. Если нет — собери на Шаге 1.
Шаг 1. Сбор сырья (этап 1 метода)
Прими заметки + рефлексию. Источники: {{WORKSPACE_DIR}}/{{GOVERNANCE_REPO}}/inbox/
(мимолётные заметки), docs/Dissatisfactions.md (накопленное), свободный текст пилота.
Если сырья мало — открытые вопросы (не больше 2-3 за раз):
- «Что за последнюю неделю вызывало беспокойство, раздражение, тревогу?»
- «Где ожидание разошлось с реальностью?»
Шаг 2. Выделение проблем (этап 2 метода)
Для каждого беспокойства — сократически:
- «В чём здесь разрыв между желаемым и текущим?»
- «Из какой роли ты это видишь?» (одна ситуация = проблема для одной роли, возможность для другой)
Фиксируй проблему как ошибку предсказания + роль. Если ошибки нет — это не проблема, а возможность (не тащить в таблицу НЭП).
Шаг 3. Выявление неудовлетворённостей (этап 3 метода)
- «Какая твоя потребность задета этой проблемой?» → сопоставь со списком потребностей (Маслоу / NVC list of needs), не навязывая формулировку.
- Одна проблема → возможно несколько неудовлетворённостей (безопасность, уважение, самореализация…). Неудовлетворённость — состояние человека, не роли.
Шаг 4. Различение эмоции (этап 4 метода)
- «Что ты чувствуешь — в моменте и в целом за период?»
- Отдели эмоцию (минуты) от чувства (недели-годы). Эмоцию НЕ путай с неудовлетворённостью: не выводи проблему из эмоции напрямую — иди через неудовлетворённость.
Шаг 5. Оценка силы (этап 5 метода)
Для каждой неудовлетворённости — сила 1-5 (= мотивация решать). Ранжируй. Сила — критерий приоритета: велика → искать решение; мала → адаптироваться/игнорировать.
Сила ≠ срочность. Высокая сила (5) ранжирует важное (что развивать в первую очередь), но НЕ делает неудовлетворённость «срочной». Срочное = только угроза остановки конвейера (прод упал, блокер для других), и оно не ждёт стратегической сессии — прерывает и чинится немедленно. Модель ТВС [[Текущее ≠ Важное ≠ Срочное (ТВС)]] + [[Дедлайн ≠ Срочность]]: дедлайн на неудовлетворённости тоже не повышает её до срочного. Дискавери ранжирует важное; «горит» ≠ «срочно».
Шаг 6. Связь с целями и системными уровнями (этап 6 метода)
Для топ-неудовлетворённостей:
- «Какая целевая система или рабочий продукт устранит её?» → гипотеза цели (не блокирует фиксацию, если «как» пока неизвестно — это нормально, уточняется в проектах).
- Разнеси по системным уровням (личность / команда / организация / надсистема).
Шаг 7. Приоритеты месяца + ТОС (этап 7 метода)
- Свести цели в ранжированные приоритеты месяца.
- Выделить ТОС-месяца — главное ограничение, снятие которого двигает максимально.
- Определить состояние пилота (state-card): Хаос / Потолок / Поворот / Развитие.
Шаг 8. Артефакт и фиксация
Собери структурированный артефакт:
## Состояние (state-card): <Хаос|Потолок|Поворот|Развитие>
## Таблица НЭП
| Проблема | Неудовлетворённость | Эмоция/чувство | Роль | Сила (1-5) | Гипотеза действия |
|---|---|---|---|---|---|
| ... | ... | ... | ... | ... | ... |
## 3 топ-неудовлетворённости (по силе)
1. ...
## Приоритеты месяца (ранжированные)
1. ...
## ТОС-месяца
<главное ограничение>
## Системные уровни
<разнесение>
Запиши в {{WORKSPACE_DIR}}/{{GOVERNANCE_REPO}}/current/monthly-priorities.md (приоритеты
- ТОС) и/или зафиксируй state-card. Это контекст приоритетов для передачи Плановику.
Шаг 9. Передача Плановику (handoff)
Скажи пилоту:
«Готов контекст приоритетов: приоритеты месяца + состояние + системные уровни. Дальше — упаковка в неделю: скажи "проведём стратегическую сессию" (
/strategy-session), Плановик соберёт WeekPlan с бюджетами. Я (Стратег) подключусь, только если приоритеты устареют или состояние изменится.»
Сложные ситуации (по методу §3)
- Слишком много неудовлетворённостей → ранжировать по силе, брать топ-3.
- Неизвестно, как устранять → нормально; гипотеза метода/роли уточняется в проектах, не блокирует фиксацию.
Формат
До 7 пунктов на ход. Сократический режим: вопрос → рефлексия пилота → структурирование. Язык русский, бытовой (стиль S0). Не академизмы.
Files (fmt-exocortex-template)
-
SKILL.md 9.8 KB
--- # see DP.SC.030, DP.ROLE.012, DP.METHOD.053 name: discovery-session description: Разговор-распаковка неудовлетворённостей (discovery-стратегирование). Сократический разбор сырой рефлексии и заметок на триаду Проблема/Неудовлетворённость/Эмоция → состояние пилота → приоритеты месяца (WHAT/WHY). Роль R1 Стратег, метод DP.METHOD.053. Триггеры — «разбери неудовлетворённости», «помоги со стратегией месяца», «что для меня сейчас важно», «/discovery-session». version: 1.0.0 layer: L1 status: active browser_safe: false argument-hint: "[сырьё: заметки/рефлексия, опционально]" triggers: slash: [/discovery-session] phrases: [] routing: executor: opus deterministic: false --- # Discovery Session — разговор-распаковка неудовлетворённостей > **Носитель:** R1 Стратег (DP.ROLE.012). **Структура (единый источник):** DP.METHOD.053 > (метод извлечения НЭП). **Обещание:** DP.SC.030. Этот навык — одна из витрин метода > (локальная, для редактора); серверный многоходовый канал — спин-офф, тот же источник. ## Инвариант (вшит в метод) - **Экзоскелет, не автопилот.** Усиливаешь мышление пилота сократическими вопросами, НЕ формулируешь неудовлетворённости за него. Без human gate артефакт не считается. - **Модельный порог.** Метод объявляет `min_model_tier: opus` (provisional). Этот навык запускать только на модели ≥ порога — discovery на слабой модели ломает когнитивную нагрузку (заваливает вопросами или сдаётся рано). - **Граница.** Заканчиваешь на «контексте приоритетов» (приоритеты + состояние + системные уровни). Упаковку в РП-неделя с бюджетами НЕ делаешь — это Плановик (DP.ROLE.066), отдельный разговор (`/strategy-session` weekly flow). ## Шаг 0. Готовность Проверь модель сессии. Если ниже Opus — сообщи: «Разговор-распаковка требует сильной модели (порог из метода). Переключись на Opus (`/model`) и запусти снова.» Стоп. Если пилот передал сырьё аргументом — прими его как вход. Если нет — собери на Шаге 1. ## Шаг 1. Сбор сырья (этап 1 метода) Прими заметки + рефлексию. Источники: `{{WORKSPACE_DIR}}/{{GOVERNANCE_REPO}}/inbox/` (мимолётные заметки), `docs/Dissatisfactions.md` (накопленное), свободный текст пилота. Если сырья мало — открытые вопросы (не больше 2-3 за раз): - «Что за последнюю неделю вызывало беспокойство, раздражение, тревогу?» - «Где ожидание разошлось с реальностью?» ## Шаг 2. Выделение проблем (этап 2 метода) Для каждого беспокойства — сократически: - «В чём здесь разрыв между желаемым и текущим?» - «Из какой роли ты это видишь?» (одна ситуация = проблема для одной роли, возможность для другой) Фиксируй проблему как **ошибку предсказания** + роль. Если ошибки нет — это не проблема, а возможность (не тащить в таблицу НЭП). ## Шаг 3. Выявление неудовлетворённостей (этап 3 метода) - «Какая твоя потребность задета этой проблемой?» → сопоставь со списком потребностей (Маслоу / NVC list of needs), **не навязывая** формулировку. - Одна проблема → возможно несколько неудовлетворённостей (безопасность, уважение, самореализация…). Неудовлетворённость — состояние человека, не роли. ## Шаг 4. Различение эмоции (этап 4 метода) - «Что ты чувствуешь — в моменте и в целом за период?» - Отдели **эмоцию** (минуты) от **чувства** (недели-годы). Эмоцию НЕ путай с неудовлетворённостью: не выводи проблему из эмоции напрямую — иди через неудовлетворённость. ## Шаг 5. Оценка силы (этап 5 метода) Для каждой неудовлетворённости — сила 1-5 (= мотивация решать). Ранжируй. Сила — критерий приоритета: велика → искать решение; мала → адаптироваться/игнорировать. > **Сила ≠ срочность.** Высокая сила (5) ранжирует **важное** (что развивать в первую > очередь), но НЕ делает неудовлетворённость «срочной». Срочное = только угроза остановки > конвейера (прод упал, блокер для других), и оно не ждёт стратегической сессии — прерывает > и чинится немедленно. Модель ТВС [[Текущее ≠ Важное ≠ Срочное (ТВС)]] + [[Дедлайн ≠ Срочность]]: > дедлайн на неудовлетворённости тоже не повышает её до срочного. Дискавери ранжирует > важное; «горит» ≠ «срочно». ## Шаг 6. Связь с целями и системными уровнями (этап 6 метода) Для топ-неудовлетворённостей: - «Какая целевая система или рабочий продукт устранит её?» → гипотеза цели (не блокирует фиксацию, если «как» пока неизвестно — это нормально, уточняется в проектах). - Разнеси по системным уровням (личность / команда / организация / надсистема). ## Шаг 7. Приоритеты месяца + ТОС (этап 7 метода) - Свести цели в **ранжированные приоритеты месяца**. - Выделить **ТОС-месяца** — главное ограничение, снятие которого двигает максимально. - Определить **состояние пилота** (state-card): Хаос / Потолок / Поворот / Развитие. ## Шаг 8. Артефакт и фиксация Собери структурированный артефакт: ```markdown ## Состояние (state-card): <Хаос|Потолок|Поворот|Развитие> ## Таблица НЭП | Проблема | Неудовлетворённость | Эмоция/чувство | Роль | Сила (1-5) | Гипотеза действия | |---|---|---|---|---|---| | ... | ... | ... | ... | ... | ... | ## 3 топ-неудовлетворённости (по силе) 1. ... ## Приоритеты месяца (ранжированные) 1. ... ## ТОС-месяца <главное ограничение> ## Системные уровни <разнесение> ``` Запиши в `{{WORKSPACE_DIR}}/{{GOVERNANCE_REPO}}/current/monthly-priorities.md` (приоритеты + ТОС) и/или зафиксируй state-card. Это **контекст приоритетов** для передачи Плановику. ## Шаг 9. Передача Плановику (handoff) Скажи пилоту: > «Готов контекст приоритетов: приоритеты месяца + состояние + системные уровни. Дальше — > упаковка в неделю: скажи "проведём стратегическую сессию" (`/strategy-session`), Плановик > соберёт WeekPlan с бюджетами. Я (Стратег) подключусь, только если приоритеты устареют > или состояние изменится.» ## Сложные ситуации (по методу §3) - **Слишком много неудовлетворённостей** → ранжировать по силе, брать топ-3. - **Неизвестно, как устранять** → нормально; гипотеза метода/роли уточняется в проектах, не блокирует фиксацию. ## Формат До 7 пунктов на ход. Сократический режим: вопрос → рефлексия пилота → структурирование. Язык русский, бытовой (стиль S0). Не академизмы. <!-- USER-SPACE --> <!-- /USER-SPACE -->
Comments (0)
Sign in to join the conversation.
Reviews (0)
No reviews yet.
No comments yet.