{"slug":"item-22","title":"通用-审阅人物传记","summary":"用于审阅人物传记。适合检查身份归属、动机代价、能力边界、关系网、写作抓手、心理弧线与索引映射是否成立，并输出可落库、可回写的传记审阅报告。内置 Nuwa 深度审阅（心智模型、表达DNA、矛盾张力、诚实边界、决策启发式）。关键词：审人物传记、人物审阅、能力边界、关系网、心理弧线、传记报告、心智模型、表达DNA。","platform":"Claude","tags":[],"authorName":"LLM Mart","authorSlug":"llm-mart","score":0,"source":"github","price":null,"verified":false,"createdAt":"2026-10-05T21:51:08.813946Z","repo":{"url":"https://github.com/lornshrimp/Lorn.NovelWriteSkills","stars":225,"forks":39,"license":null,"updatedAt":"2026-09-04T01:06:04Z"},"bodyHtml":"<hr>\n<p>name: 通用-审阅人物传记\ndescription: '用于审阅人物传记。适合检查身份归属、动机代价、能力边界、关系网、写作抓手、心理弧线与索引映射是否成立，并输出可落库、可回写的传记审阅报告。内置 Nuwa 深度审阅（心智模型、表达DNA、矛盾张力、诚实边界、决策启发式）。关键词：审人物传记、人物审阅、能力边界、关系网、心理弧线、传记报告、心智模型、表达DNA。'\nargument-hint: '要审哪份人物传记？默认按“身份、动机、边界、关系、抓手、弧线、索引”七维体检并给最小回写建议。'</p>\n<h2>user-invocable: false</h2>\n\n<h1>通用-审阅人物传记</h1>\n<blockquote>\n<p><strong>题材路由</strong>：若 .github\\题材专用Skills\\ 目录存在对应的 &lt;题材&gt;-审阅人物传记 Skill，则：</p>\n<ul>\n<li>将题材特性骨架路由到 &lt;题材&gt;-审阅人物传记，该 Skill 位于 .github\\题材专用Skills\\ 目录。</li>\n<li>命中本技能时，必须优先强制加载当前 Skill 与 &lt;题材&gt;-审阅人物传记。</li>\n</ul>\n</blockquote>\n<blockquote>\n<p><strong>头号要求：禁止吹捧，客观分析。</strong> 审阅中不得出现无依据的称赞、吹嘘性描述或主观美化。所有判断必须基于文本事实、可验证标准与明确扣分依据，优先指出问题与改进方向。</p>\n</blockquote>\n<p>人物传记要当作作者的裁判源来审，而不是当角色介绍页来夸。</p>\n\n<h2>继续读取的 references（强制读取门禁）</h2>\n<p><strong>以下所列 references 文件必须通过 <code>read_file</code> 工具逐文件读取，不得因\"已有相关知识\"、\"之前执行时已读过\"、\"该文件只是参考\"为理由跳过任何一条。</strong> 每条 references 按其标注的必读等级强制执行：</p>\n<ul>\n<li>标注 <strong>必读</strong> 的文件：必须读取，少一条即视为流程违规，不得开始执行流程。</li>\n<li>未标注必读的文件：必须读取，但读取后可仅提取与当前任务直接相关的段落，不要求逐字通读。</li>\n<li>若文件路径指向的文件不存在（如引用的外部路径未就位），必须在日志中显式记录 <code>reference_missing_{refName}</code>，不得静默跳过。</li>\n</ul>\n<p>每个参考文件在 <code>## 默认执行顺序</code> 中有对应的读取步骤说明，此处仅汇总文件清单与用途概览。</p>\n<h3>审阅骨架与模板（必读，用作报告主骨架）</h3>\n<ul>\n<li><code>references/人物传记审阅报告骨架.md</code> — 审阅报告的<strong>主骨架</strong>，在步骤 4 构建报告时加载（完整覆盖阅读链路确认、基本信息检查、人物一句话定义、角色功能位、首次出场与前三章留存验证、可演出性评估、身份与组织归属、动机—代价闭环、能力边界与工具箱、关系网与镜像对手、新颖性与趋势适配、人物标签与成长弧核查、可复用写作素材库、秘密与爆点、心理弧线与索引映射、大纲完整性检验、冷热点与回归压力、问题分级、评分、回写建议等）；不得退化成简版报告</li>\n<li><code>references/人物传记审阅检查清单.md</code> — 逐项检查清单，在步骤 2 通读传记时逐条核对（含身份归属、动机代价、能力边界、关系网、写作抓手、心理弧线、索引映射七维）</li>\n<li><code>references/审阅维度说明.md</code> — 七维审阅维度（身份/动机/边界/关系/抓手/弧线/索引）的定义与评分细则，在步骤 5 评分时加载</li>\n</ul>\n<h3>报告增补与问题分级（在对应阶段加载）</h3>\n<ul>\n<li><code>references/人物传记审阅报告增补.md</code> — 报告骨架的补充字段（含 Nuwa 深度审阅板块、蒸馏对标审计、起点潜力分档等），在步骤 4 中与完整骨架交叉对照，补写专项段</li>\n<li><code>references/人物传记问题分级与回写建议.md</code> — Critical / Warning / Suggestion 三级问题分级标准与对应回写补丁策略，在步骤 6 出问题时分类加载</li>\n<li><code>references/腾讯专栏人物审阅可演出性与辨识度增补.md</code> — 跨平台通用：人物可演出性（动作/台词/反差瞬间）与辨识度（声口/标签/首秀动作）审查，在步骤 3.2 加载</li>\n</ul>\n<h3>跨 Skill 引用（人物心智模型审计时加载）</h3>\n<ul>\n<li><code>../通用-设计人物传记/references/nuwa-深度人物心智模型注入.md</code> — Nuwa 深度审阅（心智模型、表达 DNA、矛盾张力、诚实边界、决策启发式）的方法论依据，在步骤 2.2 心智模型审计时加载</li>\n</ul>\n<h3>路径有效性确认</h3>\n<p>以上跨 Skill 引用路径 <code>../通用-设计人物传记/</code> 指向工作区同级目录，路径有效；若实际运行环境中该目录不可达，需手动指定 <code>CommonSkills/通用-设计人物传记/references/</code> 对应文件。</p>\n<h2>默认执行顺序</h2>\n<p>人物传记审阅按以下步骤执行，每一步标注了应读取的参考文件：</p>\n<h3>步骤 1：审阅前准备</h3>\n<p>1.1 确认目标人物传记文件，收集关联的总纲、分卷、事件文档中与人物相关的内容。\n1.2 若项目根存在 <code>Agents.md</code>，执行 <code>## 风格/蓝本/写作研究模板自动发现规则</code> 并加载对应的蒸馏模板对标维度。\n1.3 加载 <code>references/人物传记审阅检查清单.md</code>，作为逐项核对的底表。</p>\n<h3>步骤 2：通读与多维审计</h3>\n<p>2.1 完整通读传记正文一次，不做中断判断。逐项核对身份归属、动机—代价闭环、能力边界与工具箱、关系网与镜像对手。\n2.2 加载 <code>../通用-设计人物传记/references/nuwa-深度人物心智模型注入.md</code>，执行 Nuwa 深度审阅：心智模型提炼、表达 DNA 识别、矛盾张力检查、诚实边界判断、决策启发式评估。\n2.3 执行起点爆款人物快筛与共情度评估（10 秒快筛 + 付费价值评估 + 读者群体代入感定位审查）。</p>\n<h3>步骤 3：专项审阅</h3>\n<p>3.1 执行配角工具性 / 独立性双轨复核、人物传播讨论点复核。\n3.2 加载 <code>references/腾讯专栏人物审阅可演出性与辨识度增补.md</code>，检查人物在起点读者面前的可演出性与辨识度是否达标。\n3.3 若加载了蒸馏模板对标维度，按蒸馏对标审阅规则执行对标审计。\n3.4 <strong>执行人物五维互咬合审计</strong>（新增——吸收自知乎网文老刀·五维立人设体系）：</p>\n<ul>\n<li>检查人物的五个核心维度（身份设定、处境设定、性格设计、能力定位、欲望方向）是否服务于<strong>同一个人物内核</strong>，是否存在互相矛盾的组合。</li>\n<li>矛盾判定标准：身份原型与欲望方向冲突（如\"冷血杀手身份+佛系种田欲望\"）、能力定位与性格设计冲突（如\"设定为天下无敌+性格却极度胆小\"）、处境设定与能力定位矛盾（如\"底层长期受压+开局就是隐藏大佬\"而无合理解释）。</li>\n<li><strong>一句话验证</strong>：能否用一句话说清\"这是一个怎样的人\"？如果不能，说明五维要素尚未收敛到统一内核。</li>\n<li>若存在≥1项明显矛盾，标记\"五维割裂\"为 Critical 问题，对应来源层：<code>[五维人设]</code>。\n3.5 <strong>执行能力影响范围审阅</strong>（吸收自知乎《最近弃了七本书》关于\"天才独善其身\"的教训）：</li>\n<li>检查主角的定位与其能力产生的叙事影响是否匹配——如果主角被定位为\"天才/拥有非凡能力\"，其能力对世界产生的影响范围是否与其定位一致。</li>\n<li>若已完成数万字以上正文，检查主角能力的影响是否只限于自身和周围极少数人，而对更大范围（社会/组织/局势）近乎无影响——这是\"天才独善其身\"的典型症状。</li>\n<li>能力影响范围审阅的判定标准：写正文20万字时，主角天赋对世界的可感知影响至少应达到\"改变了自己所在的小生态（班级/科室/营地/公司）\"，50万字前至少应达到\"引起了中等范围的格局变化（城市/宗门/行业/战场区域）\"。</li>\n<li>若主角能力与其叙事影响范围严重不匹配，判定为\"能力浪费\"风险，标注来源层：<code>[能力影响度]</code>。</li>\n</ul>\n<h3>步骤 4：构建审阅报告</h3>\n<p>4.1 加载 <code>references/人物传记审阅报告骨架.md</code> 作为报告主骨架。\n4.2 交叉对照 <code>references/人物传记审阅报告增补.md</code>，补写 Nuwa 深度审阅板块、蒸馏对标审计（若已执行）、起点潜力分档。\n4.3 确保报告完整覆盖七维审计结论 + 可复用写作素材（至少 4 类，每类 3–7 条）+ 可直接贴回正文的登场镜头（至少 1 段）+ 可直接复用的台词（至少 3 句）。\n4.4 给出 Green / Yellow / Red 入库判定。</p>\n<h3>步骤 5：评分</h3>\n<p>5.1 加载 <code>references/审阅维度说明.md</code>，按七维（身份/动机/边界/关系/抓手/弧线/索引）逐项评分。\n5.2 综合评分低于 9.20 的需附具体优化路径。</p>\n<h3>步骤 6：问题分级与回写建议</h3>\n<p>6.1 加载 <code>references/人物传记问题分级与回写建议.md</code>，将每个问题归入 Critical / Warning / Suggestion 三级。\n6.2 输出最小返工处方（优先补首秀动作、动机具体度、代价显影、关系网事件功能）。</p>\n\n<h2>作者风格画像嵌入与审阅回流（自动）</h2>\n<ul>\n<li>若项目根注册了\"作者风格进化\"数据源（见 <code>Agents.md</code>）：\n<ul>\n<li><strong>执行中（只读）</strong>：读取 <code>作者风格画像.md</code> 的 人物声口库 + 作者语言库 作为传记审阅作者约束（优先级：作者画像 &gt; 作者风格模板 &gt; 通用默认基线）——角色\"表达DNA\"与声口库交叉核对，声口差分是否成立</li>\n<li><strong>审阅回流（S5 触点）</strong>：审阅结论交付后，作者取舍的原话 → 按 L2 模板归档样本库 + 立场回填显影层 / 母题层</li>\n</ul>\n</li>\n<li>未注册数据源或作者明确跳过：跳过回流，不报错，不阻断</li>\n</ul>\n<h2>风格/蓝本/写作研究模板自动发现规则</h2>\n<p>若当前服务的项目根目录存在 <code>Agents.md</code>，审阅人物传记前必须：</p>\n<ol>\n<li>读取项目根目录的 <code>Agents.md</code>；若其中声明了 <code>主输出平台</code>，检索三类模板时优先匹配\"适用平台\"与主输出平台一致的模板，无匹配时回退到\"适用平台：默认\"的同类模板</li>\n<li>若 <code>Agents.md</code> 中注册了\"写作研究模板\"——读取对应路径的模板文件，将其作为人物设计约束、题材典型人物原型与平台人物禁忌的审阅基线</li>\n<li>若 <code>Agents.md</code> 中注册了\"作者风格模板\"——读取对应路径的模板文件，将其作为人物声口、对话风格、情绪表达方式与禁忌清单的审阅对照源</li>\n<li>若 <code>Agents.md</code> 中注册了\"作品蓝本模板\"——读取对应路径的模板文件，将人物出场节拍、人物弧线模式、套路指纹中的人物关系类作为传记结构审计参照</li>\n<li>本 Skill 只消费与人物审阅相关的字段；若模板字段与人物传记本体设定的动机/代价/边界冲突，以人物传记本体为准</li>\n<li>若项目根目录不存在 <code>Agents.md</code>，或其中未注册对应模板——回退通用默认模式，不报错，不阻断</li>\n</ol>\n<p>本 Skill 默认消费字段：</p>\n<ul>\n<li>写作研究模板：人物设计要求、配角功能性/独立性约束、反派动机合理化要求、人物类禁忌约束</li>\n<li>作者风格模板：对话风格配置、人物声口、情绪表达方式、叙事距离、禁忌清单</li>\n<li>作品蓝本模板：人物出场节拍、新人物引入速率、人物弧线（L3）与关系线（L4）模式、套路指纹中的人物关系类</li>\n</ul>\n<h2>蒸馏产物对标审阅维度（新增）</h2>\n<p>审人物传记时，若项目根目录的 <code>Agents.md</code> 中注册了任一蒸馏模板，必须将以下蒸馏产物维度作为显式审阅标的，与现有七维（身份/动机/边界/关系/抓手/弧线/索引）及 Nuwa 深度审阅并列检查。</p>\n<h3>作品蓝本对标维——人物结构与出场审计</h3>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>蒸馏维度</th>\n<th>对应蓝本模板§节</th>\n<th>审阅标的（人物传记层翻译）</th>\n<th>评分权重建议</th>\n</tr>\n</thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>人物出场节拍</td>\n<td>§十一 人物出场节拍</td>\n<td>传记人物的出场频率、间隔均值、最大间隔是否在蓝本的人物出场节拍合理范围内；是否存在\"蒸发\"风险（连续超过蓝本的\"蒸发预警阈值\"不出现）；回归模式是否与蓝本一致（回归前有伏笔或第三人提及）</td>\n<td>15%</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>人物弧线完整性</td>\n<td>§十五 故事线台账（L3）</td>\n<td>人物弧线（L3）是否具备完整的\"问题-回应\"结构——有可测量的状态变化、变化跨越多个章节、因果链完整；是否与蓝本的人物弧线深度在同一水平</td>\n<td>20%</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>关系线可事件化</td>\n<td>§十五 故事线台账（L4）</td>\n<td>人物关系（L4）是否有明确起点和终点状态；变化是否由多个事件逐步推动；是否具备蓝本式的\"关系翻面\"事件生成能力</td>\n<td>15%</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>新人物引入速率</td>\n<td>§十一 人物出场节拍</td>\n<td>若为核心人物，其周围的人（配角/对手/辅助角色）的引入速率是否合理；是否与蓝本的新人物引入速率模式一致</td>\n<td>5%</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>套路指纹中的人物关系匹配</td>\n<td>§十八 套路指纹（第二级）</td>\n<td>人物关系配置（主仆/师徒/对立/盟友等）是否与蓝本在同类赛道中的人物关系套路对应；是纯套路、混合变异还是反套路，差异化是否成立</td>\n<td>15%</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>蓝本人物可迁移性四维评估</td>\n<td>仿写内核卡—可迁移性四维</td>\n<td>该人物对蓝本人物原型的依赖程度——题材绑定度、文风依赖度、存量依赖度、发布时间窗口；新人仿写时是否同样生效</td>\n<td>10%（加分项，仅在仿写场景强制）</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>叙事矛盾弧中的人物时刻</td>\n<td>§十四 叙事矛盾弧</td>\n<td>该人物是否有意打破了蓝本式的人物出场/行为规律，创造了\"异常时刻\"；该异常是否承担了清晰的叙事功能</td>\n<td>5%（加分项）</td>\n</tr>\n</tbody>\n</table>\n<h3>作者风格对标维——人物声口与表达审计</h3>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>蒸馏维度</th>\n<th>对应风格模板§节</th>\n<th>审阅标的（人物传记层翻译）</th>\n<th>评分权重建议</th>\n</tr>\n</thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>对话风格配置一致性</td>\n<td>§四 对话风格配置</td>\n<td>传记人物设定的对话风格（标签偏好/打断密度/潜台词深度/对话句长特征）是否与风格模板的对话配置一致——即\"这个人物在风格模板的坐标系中应该怎么说话\"</td>\n<td>20%</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>人物声口独特性</td>\n<td>§十 人物声口</td>\n<td>传记人物的声口标签（措辞习惯/句式偏好/情绪表达方式/沉默模式）是否已有明确设计而非待填；该声口是否与风格模板中其他角色的声口形成可区分差异</td>\n<td>20%</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>情绪表达方式匹配</td>\n<td>§七 情绪表达方式</td>\n<td>传记人物的情绪表达方式（躯体化/动作外化/环境投射/直述情绪/留白）是否与风格模板的分布一致；人物的情绪表达禁忌是否与风格模板的情绪表达禁忌对齐</td>\n<td>15%</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>禁忌清单校验</td>\n<td>§八 禁忌清单</td>\n<td>传记设计中是否隐含了风格模板标注的句式/修辞/用词禁忌风险（如人物独白中出现模板禁止的直述情绪句式）</td>\n<td>10%</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>矛盾张力触发条件</td>\n<td>§十三 矛盾张力记录</td>\n<td>传记人物的\"反常时刻\"（如在克制型整体风格下突然有大量情绪外露）是否与风格模板的矛盾张力记录中的B面触发条件一致</td>\n<td>10%（加分项）</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>人物-叙事距离适配</td>\n<td>§五 叙事距离</td>\n<td>传记人物的默认叙事距离（贴脸/中距/远景）是否与风格模板的叙事距离偏好一致；人物在高潮场景和过渡场景的距离切换是否与模板的切换规律一致</td>\n<td>10%</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>感官偏好适配</td>\n<td>§三 感官偏好分布</td>\n<td>该人物在传记中的感官特征描述（如\"以听觉为主的天生敏感型\"）是否与风格模板的感官调用规律兼容</td>\n<td>5%</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>比喻指纹适配</td>\n<td>§六 比喻指纹</td>\n<td>该人物的比喻习惯（如喜欢用机械比喻的技术型角色）是否在风格模板的比喻指纹分布范围内，还是跳出了作者的本能域</td>\n<td>5%</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>跨域复现校验</td>\n<td>跨域复现验证—场景类型</td>\n<td>该人物在不同场景类型（动作/对话/叙述/情绪/环境）中的言行是否保持跨域一致性，而非仅在某类场景中成立</td>\n<td>5%</td>\n</tr>\n</tbody>\n</table>\n<h3>写作研究对标维——人物设计约束审计</h3>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>蒸馏维度</th>\n<th>对应研究模板§节</th>\n<th>审阅标的（人物传记层翻译）</th>\n<th>评分权重建议</th>\n</tr>\n</thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>主角设计约束</td>\n<td>§三 人物类约束</td>\n<td>主角是否满足\"底层小人物/被动觉醒/核心软肋\"等研究模板要求（若题材有此趋势）；低起点/强动机/反套路/立体弧光四要素是否成立</td>\n<td>30%</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>配角功能性/独立性</td>\n<td>§三 人物类约束</td>\n<td>重要配角是否同时具备功能性（制造冲突/提供信息/引发翻面）与独立性（独立诉求/隐藏目标/立场代价）；是否规避了\"工具人风险\"与\"资料饱满不供血风险\"</td>\n<td>25%</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>反派动机合理化</td>\n<td>§三 人物类约束</td>\n<td>反派的动机是否合理、是否有独立的行为逻辑（而非\"纯恶\"）；是否符合研究模板对反派的设计要求</td>\n<td>20%</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>禁忌类约束</td>\n<td>§四 禁忌类约束</td>\n<td>人物设计是否触碰了研究模板的硬性禁忌（如\"禁止万能主角\"\"禁止频繁切视角\"等）</td>\n<td>15%</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>原则层归因</td>\n<td>§五 原则层</td>\n<td>该人物的共情/代偿/追随价值是否满足读者心理学归因原则</td>\n<td>10%</td>\n</tr>\n</tbody>\n</table>\n<h3>对标审阅执行规则</h3>\n<ol>\n<li><strong>对标优先度</strong>：作品蓝本模板（人物结构对标） &gt; 作者风格模板（声口/表达审计） &gt; 写作研究模板（人物设计约束对标）。</li>\n<li><strong>评分影响</strong>：蒸馏产物对标维度在人物审阅综合评分中默认按 <strong>20%</strong> 计权；若缺少蒸馏模板导致关键对标维度缺失，需标注\"蒸馏对标盲区\"。</li>\n<li><strong>缺模板回退</strong>：若缺少某类蒸馏模板，该对标维度自动跳过，不扣分，不阻断。</li>\n<li><strong>冲突处理</strong>：与人物传记本体设定的动机/代价/边界冲突时，以人物传记本体为准。蒸馏产物约束之间冲突时，写作研究模板的硬门禁 &gt; 作品蓝本模板的强约束 &gt; 作者风格模板的软建议。</li>\n</ol>\n<h2>完整模板执行要求（强制）</h2>\n<ul>\n<li>产出人物传记审阅报告时，必须以 <code>references/人物传记审阅报告骨架.md</code> 作为主骨架，不得退化成“几段人物点评 + 少量建议”的简版报告。</li>\n<li>审阅人物传记模板时，必须先核查其在原有细分结构基础上是否显式覆盖 <strong>背景、性格、外貌、其它</strong> 四大基础栏位；若缺栏、混栏或任一类无法快速定位，必须记为结构缺口。</li>\n<li>报告至少要完整覆盖：阅读链路确认、基本信息检查、人物一句话定义、角色功能位、首次出场与前三章留存验证、人物—情境—观点合拍度、可演出性与可写性评估、网文留存与角色辨识度复核、身份与组织归属、动机—代价闭环、能力边界与工具箱、关系网与镜像对手、新颖性与趋势适配、人物标签与成长弧核查、可复用写作素材库、秘密与爆点、心理弧线与索引映射、大纲完整性检验、冷热点与回归压力、问题分级、评分、具体修改方案、冲击 9.2+ 综合评分的优化思路与总体评价 / 审阅结论。</li>\n<li>若当前任务还加载了题材 Skill，则必须在通用骨架的占位章节中继续补写题材专项段、题材专项评分项与题材化结论重点。</li>\n<li>报告中必须至少产出 <code>4</code> 类可复用写作素材，每类 <code>3–7</code> 条；并至少给出 <code>1</code> 段可直接贴回正文的登场镜头与 <code>3</code> 句可直接复用的台词。</li>\n</ul>\n<h2>网文留存与角色回归压力（强制）</h2>\n<ul>\n<li>审人物传记时，必须把人物视为“读者为什么持续追、为什么记得住、为什么愿意等他/她回归”的连载资产，而不是静态设定页。</li>\n<li>必须显式判断：一句话记忆点、读者继续跟随理由、冷线回归压力、重要对手镜像关系、关系网事件生成能力是否成立。</li>\n<li>若核心人物缺乏可识别钉子、离线后没有回归压力，或缺陷始终不进入关键选择，不得轻描淡写判为可后补小问题。</li>\n</ul>\n<h2>网文首秀与追读供血（强制）</h2>\n<ul>\n<li>审人物时必须判断：他 / 她第一次出场是否落在最能体现价值与压力的熟悉情境里，且前三章内已经完成一次有效回报、误读、反击或关系拉扯。</li>\n<li>必须显式判断：这个人物主要靠什么持续供血（专业碾压、情绪回报、关系张力、危险推进、反差幽默、反击爽点、价值站队）。</li>\n<li>若人物首秀只有履历说明、没有情境动作，或三章内没有可截图 / 可站队 / 可催更的钩子，不得判为网文高完成度人物。</li>\n</ul>\n<h2>起点爆款人物快筛与共情评估（新增）</h2>\n<p>人物审阅时，默认不只看“资料齐不齐”，还要判断<strong>这个人物在起点读者那里是否有持续付费价值与记忆留存价值</strong>。</p>\n<h3>10 秒快筛（人物版）</h3>\n<p>把当前人物当作读者在首秀阶段快速感知到的角色资产，默认先做一次 <code>10</code> 秒快筛；命中以下 <code>3</code> 项及以上弱信号时，人物默认不得判高档：</p>\n<ol>\n<li><strong>一句话记忆点是否成立</strong>：是否能在一句话内说清这人最值得记住的特质、处境或矛盾。</li>\n<li><strong>主角四要素是否成立</strong>：若为主角，是否具备“低起点 + 强动机 + 反套路 + 立体弧光”；缺两项以上直接下调评价。</li>\n<li><strong>缺陷是否真实可用</strong>：是否存在能在关键选择里反复反噬的短板，而不是“设定上有缺点，正文里从不出事”。</li>\n<li><strong>关系拉扯是否可演出</strong>：这个人物与至少一名关键角色之间，是否存在足以生成事件的关系张力。</li>\n<li><strong>首秀是否有抓手</strong>：前三章内是否能靠动作、判断、反击、误解、站队、反差中的至少一项让读者记住他/她。</li>\n</ol>\n<h3>共情度与付费价值评估</h3>\n<p>起点爆款人物能持续拉住读者，通常不是因为“设定很满”，而是因为同时满足以下三项中的至少两项：</p>\n<ol>\n<li><strong>可共情</strong>：读者能在他/她身上看到现实处境中的自己，如被低估、被误解、职场受压、关系受伤、生活不如意。</li>\n<li><strong>可代偿</strong>：读者能在他/她身上看到理想中的自己，如关键时刻敢反击、能破局、能扛事、能聪明地赢。</li>\n<li><strong>可追随</strong>：这个人物会持续制造“我想知道他下一步怎么做”的跟随感，而不是只在设定表里厉害。</li>\n</ol>\n<h3>读者群体代入感定位审查（新增）</h3>\n<p>在上述共情度评估基础上，追加一轮群体定位审查——从市场定位型大纲角度，判断人物设计是否真正瞄准了特定读者群体，而不是\"设定完整但读者无感\"的自嗨式人物：</p>\n<ol>\n<li><strong>群体指向性</strong>：这个人物能否在 10 秒内让目标群体产生\"这不就是我吗\"的代入感？若人物设计可以在不提目标读者群体的情况下\"也成立\"，说明代入感定位缺位。</li>\n<li><strong>人群具体度</strong>：目标读者群体是否具体到可指导创作决策（学生党 / 打工人 / 社畜翻身 / 创业逆袭 / 被低估的专业者等），而不是\"面向大众读者\"这类空泛表述。</li>\n<li><strong>首秀代入触发器</strong>：人物第一次出场时，是否用目标读者最熟悉的情境、痛点或欲望作为代入钩子，而不是从履历、世界观背景或抽象设定开始介绍人物。</li>\n<li><strong>自嗨判定</strong>：若人物传记中\"角色有多厉害/多特别\"的篇幅明显超过\"读者凭什么觉得这人是自己\"的篇幅，判为自嗨倾向——这是人物设计最常见的市场定位失误。\n审阅报告里默认要回答：</li>\n</ol>\n<ul>\n<li>这个人物更偏“共情型、代偿型，还是追随型”；</li>\n<li>其主要付费价值来自主角抓手、关系张力、反派压迫、反差魅力，还是语言/行动风格；</li>\n<li>若当前版本付费价值偏弱，最该先补的是首秀动作、动机具体度、代价显影，还是关系网事件功能。</li>\n</ul>\n<h3>配角工具性 / 独立性双轨复核</h3>\n<p>对重要配角与反派，默认补做一轮双轨判断：</p>\n<ul>\n<li><strong>工具性是否成立</strong>：他/她是否明确承担剧情功能（制造冲突、提供信息、引发翻面、支撑回报）。</li>\n<li><strong>独立性是否成立</strong>：他/她是否拥有独立诉求、隐藏目标、个人旧账或立场代价，而不是只围着主角转。</li>\n</ul>\n<p>若配角只有工具性、没有独立性，判“工具人风险”；若只有独立性、没有剧情功能，判“资料饱满但不供血风险”。</p>\n<h3>起点潜力分档（人物审阅辅助口径）</h3>\n<p>除 <code>Green / Yellow / Red</code> 入库判定外，按起点口径审人物时，默认允许再给一层“人物爆款助推档位”判断：</p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>档位</th>\n<th>判断标准</th>\n<th>审阅含义</th>\n</tr>\n</thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>S</td>\n<td>记忆点强、动机硬、缺陷真能反噬、关系张力足、首秀三章抓人</td>\n<td>这是能直接拉动追读与讨论的人物</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>A</td>\n<td>人物主干稳定，存在鲜明抓手，局部缺口可通过补首秀/补代价快速修复</td>\n<td>这是可持续供血的人物</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>B</td>\n<td>资料基本成立，但首秀、关系网或代价显影偏弱</td>\n<td>这是能用但不够亮的人物</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>C</td>\n<td>记忆点弱、动机空、缺陷假、关系不生事命中两项以上</td>\n<td>这是会拖累整书代入与追读的人物</td>\n</tr>\n</tbody>\n</table>\n<p>该分档只用于辅助判断“这个人物对整书爆款链路的拉升强度”，不得替代完整审阅结论与问题分级。</p>\n<h3>10 万字中期验证（人物版）</h3>\n<p>人物审阅若服务起点口径，默认补查该人物在前 <code>10</code> 万字的持续供血能力，而不仅是首秀是否抓人。报告至少应回答：</p>\n<ol>\n<li>这个人物在前 <code>15</code> 章里是否有持续功能，而非首秀后隐身。</li>\n<li>该人物是否至少触发一次关系位移（结盟、裂变、反咬、误解升级、站队变化）。</li>\n<li>该人物的缺陷是否在关键选择里造成过真实代价。</li>\n<li>若这是核心人物，是否能在中期继续制造追读问题，而不是“任务完成后功能归零”。</li>\n</ol>\n<p>若以上四项中有两项以上缺失，默认判为“中期人物供血风险”。</p>\n<h3>人物传播讨论点复核</h3>\n<p>人物审阅时，默认再判断其是否具备稳定的传播讨论点：</p>\n<ul>\n<li><strong>可站队点</strong>：读者是否会在关键选择上分裂立场；</li>\n<li><strong>可截图点</strong>：是否有高识别动作、台词、反差瞬间；</li>\n<li><strong>可二创点</strong>：是否存在关系张力、身份秘密、旧账冲突、价值矛盾；</li>\n<li><strong>可回归点</strong>：人物离线后是否仍有“读者等他/她回来”的压力。</li>\n</ul>\n<p>若人物“设定完整但无讨论点”，默认在报告中标记为“商业传播弱人物”，并建议优先补首秀动作、关系拉扯与缺陷反噬场景。</p>\n<h2>题材竞对分析接入要求（强制）</h2>\n<ul>\n<li>若当前任务服务某个题材，且该题材目录下的 <code>竞对分析/</code> 已存在与当前项目、当前平台或当前赛道相关的竞对分析报告，审阅前必须先读取并纳入对照。</li>\n<li>若目标平台为起点中文网，或未注明平台但默认按起点口径处理，且当前题材目录下尚无可用竞对主报告，审阅前应优先调用 <code>通用-分析竞对作品</code>，至少补齐 <strong>Top10 候选池、<code>3–5</code> 本主样本与四层深拆速览</strong>；若任务限制导致本轮无法补齐，必须显眼记录盲区，并下调本轮审阅上限与置信度。</li>\n<li>审阅报告不得只给内部自洽结论；必须显式判断当前人物相对竞对在哪些维度已领先、持平或落后，以及最先该补哪条超越路径。</li>\n<li>若当前人物在竞对已验证的关键强点上明显更弱，必须直判为竞争风险；人物审阅默认按“严酷找差距”口径执行，不得为了安抚作者而把首秀发空、代价缺席或关系网无事件功能轻描淡写带过。</li>\n<li>竞对维度在人物审阅综合评分中默认按 <code>25%</code> 计权；若未完成量化差距卡，或关键维度仍显著落后且没有 <code>72</code> 小时补丁，综合评分默认不得给高档。</li>\n</ul>\n<h2>起点化竞对吸收口径（新增）</h2>\n<p>当人物审阅服务起点中文网，或未标平台而默认按起点基线处理时，默认把竞对对照拆成以下四层，并翻译成审阅判断与补丁建议：</p>\n<ul>\n<li><strong>市场数据层</strong>：用榜单位次、均订 / 首订 / 收订比代理信号、推荐资源位等，反推这个人物是否真的支撑题材归类、持续付费价值与长线商业竞争位，而不是只在作者视角里“资料很全”。</li>\n<li><strong>内容创作层</strong>：重点对照主样本在人物抓手、欲望与代价、关系拉扯、身份反差、能力边界、语言指纹、成长弧线与反派动机包装上的成熟度，把差距翻成条目级传记补丁与正文级首秀补丁。</li>\n<li><strong>运营策略层</strong>：重点对照主样本如何通过角色制造追读工程、本章说讨论点、站队点、关系张力与持续回报，把差距翻成触发器、底线 / 开关、留痕偏好、可复盘细节库与回归压力补丁。</li>\n<li><strong>受众反馈层</strong>：重点对照本章说 / 书友圈 / 书评区里高频被夸的人物魅力点、被骂的脸谱化病灶、老白读者对降智 / 空心 / 无代价主角的敏感点，把差距翻成避坑与加码建议。</li>\n</ul>\n<p>起点语境下，默认尽量使用以下术语，而不是写成空泛的“人物竞争力不足”：<code>均订</code>、<code>高订</code>、<code>首订</code>、<code>追订</code>、<code>收订比</code>、<code>分类月票榜</code>、<code>畅销榜</code>、<code>新书榜</code>、<code>三江</code>、<code>本章说 / 段评</code>、<code>书友圈</code>、<code>老白读者</code>。拿不到精确值时必须写成代理信号，不得伪造具体数字。</p>\n<h2>可演出性与作者交付（强制）</h2>\n<ul>\n<li>审人物传记时，必须把它当作“作者的角色操作手册”来审，不是给读者看的漂亮简介。</li>\n<li>必须显式判断：三秒立人、行动驱动、缺陷可复用、关系网络可用、与题材机制绑定是否成立，以及人物—情境—观点是否合拍。</li>\n<li>禁止只给概念评价；必须同时产出条目级补丁、登场镜头示例、可复用台词 / 动作 / 雷点 / 把柄素材。</li>\n</ul>\n<h2>来源层、判定门禁与模板化工件镜像（新增）</h2>\n<ul>\n<li>审人物传记时，默认继续检查它是否已长成“可维护的作者工件”，而不是只有静态人设说明：完整 / 精简模板判断、当前状态、章节行为记录、语言指纹情绪变体、关系总览、可复用素材库，都应纳入审阅范围。</li>\n<li>问题默认标记来源层：<code>[人物结构层] / [动态状态层] / [正文抓手层]</code>。人物结构层负责背景、动机、边界、关系主轴；动态状态层负责当前状态、章节行为记录、阶段变化；正文抓手层负责登场镜头、语言指纹、素材库、可贴回正文的动作与台词。</li>\n<li>默认补 <code>Green / Yellow / Red</code> 入库判定：<code>Green</code>=四大基础栏位、动机代价、关系事件、动态状态与素材库齐备；<code>Yellow</code>=主干成立但动态字段 / 素材库 / 首秀补丁仍弱；<code>Red</code>=栏位缺失、能力万能、代价缺位、关系网无事件功能、首秀无抓力或离线无回归压力。</li>\n<li>若人物传记无法直接支持“首秀三章怎么写、回归时靠什么重新拉热、缺陷怎样反噬关键选择”，默认不得判为成熟裁判源。</li>\n</ul>\n<h2>报告落盘位置与命名规则（强制）</h2>\n<ul>\n<li>人物传记审阅报告必须落在项目根下的 <code>审阅意见/人物传记审阅报告/</code> 子目录中，不得散落在 <code>人物传记/</code> 目录或 <code>审阅意见/</code> 根目录。</li>\n<li>人物传记审阅报告文件名必须带日期，日期格式固定为 <code>YYYY-MM-DD</code>。</li>\n<li>推荐完整相对路径写法为 <code>审阅意见/人物传记审阅报告/人物传记审阅报告_[人物名]_2026-04-15.md</code>。</li>\n<li>人物传记本体文件默认不带日期；日期只用于对应审阅报告。</li>\n</ul>\n<h2>常见触发词 / 用户说法速查</h2>\n<ul>\n<li>帮我审这个人物传记</li>\n<li>看看这个人物是不是立得住</li>\n<li>这份传记能力边界稳不稳</li>\n<li>关系网有没有问题</li>\n<li>给我人物传记审阅报告</li>\n<li>这个人物是不是太万能了</li>\n</ul>\n<h2>何时使用</h2>\n<ul>\n<li>审阅人物传记、角色档案与人物裁判源。</li>\n<li>检查身份归属、动机代价、能力边界、关系网与写作抓手是否成立。</li>\n<li>输出可落库、可回写的人物传记审阅报告。</li>\n</ul>\n<h2>默认执行顺序</h2>\n<ol start=\"0\">\n<li>若按起点口径执行且当前题材目录下缺少可用竞对主报告，先调用 <code>通用-分析竞对作品</code>，补齐 <code>Top10 候选池 → 3–5 本主样本 → 四层深拆</code> 的最小结论集。</li>\n<li>先确认目标传记文件与输出策略。</li>\n<li>若按起点口径执行，先吸收竞对主样本四层结论，并写清本轮审阅重点比对的关键项。</li>\n<li>按检查清单做结构审计，先确认背景、性格、外貌、其它四大基础栏位是否齐备。</li>\n<li>判断动机代价、能力边界、关系网、读者联结、镜像对手与冷线回归压力是否成立。</li>\n<li>输出问题分级与最小回写建议。</li>\n<li>生成可落库、可回写的审阅报告。</li>\n</ol>\n<h2>默认输出口径</h2>\n<ul>\n<li>默认输出一份带问题分级、证据依据与最小回写建议的人物传记审阅报告。</li>\n<li>默认不改传记本体，除非用户明确要求边审边回写。</li>\n<li>报告必须同时回答“哪里不成立”“最小怎么补”“补完后如何更能写、能追、能记住、首秀更抓人”，不能停留在抽象审美判断。</li>\n<li>默认同时输出：来源层标记、入库判定、最先要回写的层级与 <code>72</code> 小时最小补丁链。</li>\n<li>若按起点口径执行，报告还必须显式覆盖：<code>Top10 候选池</code>、<code>3–5</code> 本主样本四层速览、竞对差距量化卡，以及当前人物最先该补的超越路径。</li>\n</ul>\n<h2>固定输出骨架（强制）</h2>\n<p>人物审阅报告默认按以下固定顺序输出，除非用户明确要求改版式，否则不得跳步或乱序：</p>\n<ol>\n<li><strong>快筛结论</strong>（10 秒）：先给人物是否“能记住、能跟随、能供血”的快速判断与阻断项。</li>\n<li><strong>深评结论</strong>（3 分钟）：再给动机代价、能力边界、关系事件、首秀回报、回归压力、竞对差距判断。</li>\n<li><strong>分档结论</strong>：给 <code>Green/Yellow/Red</code> + 起点口径潜力档（如 <code>S/A/B/C</code>）并写明依据。</li>\n<li><strong>最小补丁链</strong>：给“先改哪 <code>3</code> 处（条目/镜头/台词）、每处改什么动作词”。</li>\n<li><strong>72 小时动作</strong>：给人物级回炉顺序、预计抬升项与复审触发条件。</li>\n</ol>\n<p>若任务非起点口径，仍按同一骨架输出；其中竞对或平台字段可标注“本轮不适用”，但不得删掉骨架步骤。</p>\n<h2>最低交付</h2>\n<ul>\n<li>能指出背景、性格、外貌、其它四大基础栏位是否齐全、清楚、可回写，哪些地方属于结构缺口。</li>\n<li>能指出身份、动机、边界、关系、抓手、弧线与索引中最关键的问题位。</li>\n<li>能说明哪些问题属于高风险，哪些问题可后续优化。</li>\n<li>能给出最小可回写补丁，而不是只给抽象评价。</li>\n<li>能给出至少 <code>1–3</code> 处可直接写回传记的条目级补丁、至少 <code>1</code> 段可直接贴回正文的登场镜头、至少 <code>3</code> 句可直接复用的台词，以及至少 <code>1</code> 条首秀 / 前三章回报补丁。</li>\n</ul>\n<h2>复审独立性规则（强制）</h2>\n<ul>\n<li>每一轮人物传记审阅都必须针对当前版本重新独立、从严、全面审一遍，不得因为上一轮指出的问题已修复，就直接按“进步明显”给出高分。</li>\n<li>上一轮问题修复情况必须核查，但这只是基础项；仍需重新审查身份归属、动机代价、能力边界、关系网、写作抓手、心理弧线与索引映射是否成立。</li>\n<li>若本轮发现新的 OOC 风险、新的代价缺口、新的关系网失效点或新的索引断裂，必须如实写入本轮报告，不得为了保持“评分持续上涨”而省略。</li>\n<li>本轮评分只能根据当前版本在本轮完整审阅下的实际质量给出，不得按上一轮分数、已修复问题数量或修改幅度自动抬分。</li>\n</ul>\n<h2>硬规则</h2>\n<ul>\n<li>禁止只评价“人物有没有魅力”</li>\n<li>若按起点口径执行，禁止跳过 <code>Top10 候选池 → 3–5 本主样本 → 四层对照</code> 就直接给高分或高档判断。</li>\n<li>必须落到证据、结构与回写动作</li>\n<li>必须说明这个人物为什么值得读者继续跟、为什么在长线连载里不会被忘掉</li>\n<li>发现核心人物缺代价、能力万能、关系网无事件功能时，至少记为高风险</li>\n<li>禁止把人物问题写成空泛形容词；必须落成可验证证据、具体条目、可直接回写的动作</li>\n<li>禁止把人物写成“履历很满但首秀很空”的设定板；若前三章里没有真正让读者想继续跟的动作或回报，必须明确记为失血点</li>\n</ul>\n<h2>风格/蓝本模板自动发现规则</h2>\n<p>若当前服务的项目根目录存在 <code>Agents.md</code>，审阅人物传记前必须：</p>\n<ol>\n<li>读取项目根目录的 <code>Agents.md</code>；若其中声明了 <code>主输出平台</code>，检索三类模板时优先匹配\"适用平台\"与主输出平台一致的模板，无匹配时回退到\"适用平台：默认\"的同类模板</li>\n<li>若 <code>Agents.md</code> 中注册了\"写作研究模板\"——读取对应路径的模板文件，将其人物类约束作为人物设计的题材×平台默认审阅基线</li>\n<li>若 <code>Agents.md</code> 中注册了\"作者风格模板\"——读取对应路径的模板文件，追加\"风格适配审阅\"（见下方）</li>\n<li>若 <code>Agents.md</code> 中注册了\"作品蓝本模板\"——读取对应路径的模板文件，将 POV 切换规律和对话密度分布作为人物出场节奏的参照约束</li>\n<li>若项目根目录不存在 <code>Agents.md</code>，或其中未注册对应模板——跳过风格适配审阅，不报错，不阻断</li>\n</ol>\n<h3>风格适配审阅（当作者风格模板存在时生效）</h3>\n<p><strong>检查项</strong>：</p>\n<ul>\n<li><strong>句长匹配</strong>：人物的表达DNA中的\"句长偏好\"是否符合作者风格模板的句长基线？如果人物是短句急速型但作者模板是长句徐缓型，标注\"人物-作者风格摩擦\"——作者可能写不出这个人物的节奏感。</li>\n<li><strong>禁忌词重叠</strong>：人物的\"禁忌词/绝不说的句式\"是否与作者风格模板的\"句式禁忌/词汇禁忌\"重叠？如果重叠，说明人物声口与作者默认声口一致——这可能是好事（人物不会撞作者禁忌墙），也可能是坏事（所有人物听起来都像作者本人）。</li>\n<li><strong>对话标签适配</strong>：人物的对话方式是否符合作者模板的对话风格配置（标签偏好、打断密度）？如果作者模板是\"动作标签派 70%\"，但人物需要大量纯对话无标签推进，标注\"人物对话方式可能与作者默认方式有摩擦\"。</li>\n<li><strong>情绪表达方式匹配</strong>：人物的情绪表达方式（躯体化/动作外化/直述）是否符合作者模板的情绪表达分布？如果人物是直述情绪型但作者模板直述 &lt; 5%，标注\"人物情绪表达方式超出作者舒适区\"。</li>\n</ul>\n<p><strong>审阅输出</strong>：在报告的\"人物深度\"段中追加\"风格适配评估\"子段，列出摩擦点和适配建议。</p>\n<h2>Nuwa 级深度审阅（新增）</h2>\n<blockquote>\n<p>详细方法论见 <code>通用-设计人物传记/references/nuwa-深度人物心智模型注入.md</code>。人物审阅时，在完成结构审计与起点口径评估后，默认追加以下 Nuwa 深度维度。人物若止步于\"设定完整\"而缺乏可运行的认知操作系统，不得判为高完成度。</p>\n</blockquote>\n<h3>心智模型审阅</h3>\n<p>审阅人物传记时，默认检查以下心智模型维度：</p>\n<ul>\n<li><strong>心智模型是否存在且可识别</strong>：核心/重要人物是否有 2–5 个明确的心智模型（不只是\"性格标签\"或\"背景设定\"）？传记中是否能找到类似\"信任是需要挣的，不是给的\"这种可运行认知规则？</li>\n<li><strong>跨场景一致性</strong>：每个心智模型是否在 ≥2 个不同场景类型中有证据？如果传记中只在一个场景中体现了某个\"信念\"，则它只是场景台词，不是心智模型。</li>\n<li><strong>生成力</strong>：用传记中提供的心智模型，是否能推断这个人物在未写场景中的可能反应？如果不能，说明模型太虚。</li>\n<li><strong>排他性</strong>：这个人物的心智模型是否能把他与故事中其他人物区分开？如果所有人物的\"世界观\"都写成了\"善良/正义/想变强\"，说明缺乏排他性 → 人物同质化风险。</li>\n<li><strong>误解型模型缺失</strong>：核心人物是否至少有一个\"误解型\"心智模型（会在弧线中被修正的误信）？如果没有，成长弧线可能缺发动机。</li>\n<li><strong>模型间碰撞</strong>：不同核心人物的心智模型之间是否有可碰撞的差异性？如果两个对立的角色有着相同的深层假设，冲突就只是表面热闹。</li>\n</ul>\n<p><strong>审阅输出</strong>：报告\"人物深度\"段中显式判断心智模型成立度，标注缺失项与补丁建议。</p>\n<h3>表达DNA审阅</h3>\n<p>审阅人物传记时，默认检查以下语言指纹维度：</p>\n<ul>\n<li><strong>语言身份证是否可测量</strong>：传记中的\"口头禅/句式习惯\"是否停留在\"说话很冷\"\"爱怼人\"这类模糊标签？是否提供了句长偏好、疑问句用法、确定性语气、禁忌词等可测量维度？</li>\n<li><strong>声口分众</strong>：核心人物是否有对不同对象的声口变化？如果对上位者/同级/下属/亲密对象/敌对对象说话方式完全一样 → 声口单一风险。</li>\n<li><strong>情绪变体</strong>：传记是否描述了同一人物在愤怒/恐惧/伪装/亲密时的语言变化？</li>\n<li><strong>遮名测试</strong>：遮住名字读传记中提供的对话样本或口头禅，是否能认出是谁？如果不能 → 语言指纹不成立。</li>\n<li><strong>禁忌词检查</strong>：传记是否写清了这个人物绝不说的话？如果没有 → 语言指纹不完整。</li>\n</ul>\n<p><strong>审阅输出</strong>：报告\"可复用写作素材库\"段中显式评估表达DNA成熟度，标注缺失维度与最小补丁。</p>\n<h3>矛盾与张力审阅</h3>\n<ul>\n<li><strong>本质性张力</strong>：核心人物是否至少有 1 对内在价值观冲突？如果传记中的人物\"表里如一、信念坚定、从不犹豫\" → 纸板人风险，直接标记为深度不足。</li>\n<li><strong>领域性矛盾</strong>：人物是否在不同领域/关系中表现出一致的行为准则？如果所有场景中的反应都可以被一个标签概括 → 扁平化风险。</li>\n<li><strong>矛盾与弧线的对接</strong>：本质性张力是否已写入心理弧线的关键步骤？张力是否在弧线高潮中有\"正面相撞\"的节点？</li>\n<li><strong>错误矛盾处理检测</strong>：传记中是否存在\"编一个调和解释抹平矛盾\"的痕迹？是否存在\"选一边忽略另一边\"的简化？如果存在 → 矛盾被浪费了。</li>\n</ul>\n<p><strong>审阅输出</strong>：报告\"心理弧线\"段中显式判断矛盾深度，若本质性张力缺失或矛盾被调和抹平，记为高风险。</p>\n<h3>诚实边界审阅</h3>\n<ul>\n<li><strong>盲区存在性</strong>：核心人物是否有 ≥3 条诚实边界？传记中是否写清了人物看不到什么、理解不了什么、做不到什么？</li>\n<li><strong>情节关联</strong>：至少 1 条诚实边界是否与主线情节直接挂钩？如果所有盲区都不在正文中造成后果 → 盲区只是装饰。</li>\n<li><strong>万能主角检测</strong>：传记中是否存在\"什么都能看透、什么都能做到\"的痕迹？如果能力边界写得含糊、所有弱点都可以\"克服\" → 万能人风险，直接标记。</li>\n</ul>\n<p><strong>审阅输出</strong>：报告\"能力边界\"段中显式评估诚实边界，若核心人物诚实边界 &lt;2 条或全部与主线无关，记为结构缺口。</p>\n<h3>决策启发式审阅</h3>\n<ul>\n<li><strong>规则存在性</strong>：核心人物是否有 ≥5 条\"如果X则Y\"式决策规则？传记中的\"底线/开关\"是否可操作？</li>\n<li><strong>错误规则检查</strong>：是否至少 1 条决策启发式是\"错误规则\"，会在关键时刻导致人物误判？如果所有规则都是\"正确选择\" → 人物过于聪明，缺乏真实感。</li>\n<li><strong>案例支撑</strong>：每条决策启发式是否有具体情节节点支撑？</li>\n</ul>\n<p><strong>审阅输出</strong>：报告\"动机/边界\"段中显式评估决策启发式完整度。</p>\n<h3>Nuwa 深度汇总评分（新增评分维度）</h3>\n<p>除现有综合评分外，默认追加 Nuwa 深度分（满分 10 分，权重占综合评分的 15%）：</p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>子维度</th>\n<th>满分</th>\n<th>评估标准</th>\n</tr>\n</thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>心智模型</td>\n<td>3</td>\n<td>存在、可识别、跨场景、有排他性、有误解型</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>表达DNA</td>\n<td>2</td>\n<td>可测量、有声口分众、有情绪变体、可遮名识别</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>矛盾张力</td>\n<td>2</td>\n<td>有本质性张力、有领域性矛盾、已对接弧线</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>诚实边界</td>\n<td>2</td>\n<td>存在、与主线相关、有触发计划、非装饰</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>决策启发式</td>\n<td>1</td>\n<td>存在、有错误规则、有案例支撑</td>\n</tr>\n</tbody>\n</table>\n<p>Nuwa 深度分 &lt;5 分 → 人物虽有设定但缺乏认知操作系统，报告必须标注\"Nuwa 深度不足\"并给出最优先补的 2 个维度。</p>\n<h2>与其他 Skill / Prompt 的边界</h2>\n<ul>\n<li>本 Skill 负责人物传记的结构审阅与回写建议，不直接代替人物传记重写。</li>\n<li>若用户要直接重写或补强人物传记，应优先使用 <code>通用-设计人物传记</code>。</li>\n</ul>\n","files":[{"path":"references/人物传记审阅报告增补.md","sizeBytes":5093,"isText":true},{"path":"references/人物传记审阅报告骨架.md","sizeBytes":10663,"isText":true},{"path":"references/人物传记审阅检查清单.md","sizeBytes":6841,"isText":true},{"path":"references/人物传记问题分级与回写建议.md","sizeBytes":4822,"isText":true},{"path":"references/审阅维度说明.md","sizeBytes":2459,"isText":true},{"path":"references/腾讯专栏人物审阅可演出性与辨识度增补.md","sizeBytes":1964,"isText":true},{"path":"SKILL.md","sizeBytes":44548,"isText":true}],"reviewScore":null,"reviewSummary":null,"trust":{"provenance":"trusted-source-unreviewed","notice":"Community-authored content, reproduced verbatim and not vetted as instructions. 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